Leeraanbod
Binnen het programma Werk aan Uitvoering wordt er gedragsverandering en verbeterde samenwerking gefaciliteerd bij beleid– en uitvoeringsorganisaties met behulp van een praktisch ondersteuningsaanbod. Een onderdeel hiervan is het stimuleren van dialoog en leren door middel van een leeraanbod bestaande uit verschillende leer- en reflectietrajecten.
Leernetwerken van Werk aan Uitvoering
Vanuit Werk aan Uitvoering wordt er gewerkt aan het uitwisselen van kennis en ervaring tussen verschillende domeinen en het doorontwikkelen van instrumenten in leernetwerken/action learning communities. Momenteel zijn er vier onderwerpen waar leernetwerken op gevormd zijn of op korte termijn worden opgestart. Deze onderwerpen zijn:
- Versterken van de uitvoeringstoets
- Werken met burgerperspectief
- Samenwerken met de politiek
- Vereenvoudiging
1. Versterken van de uitvoeringstoets
Werk aan Uitvoering is verantwoordelijk voor het traject ‘Versterken van de uitvoeringstoets’. Hierbij is een netwerk opgezet van ongeveer 100 professionals in 35 verschillende organisaties die hun expertise inzetten om de toekomst van de uitvoeringstoets te verkennen. Deze samenwerking is essentieel voor het verbeteren van de uitvoerbaarheid van beleidsvoorstellen.
In interactieve sessies werden ervaringen gedeeld, wensen opgehaald en het speelveld rondom de toets in kaart gebracht. Vragen die hierbij centraal stonden: wie zijn de spelers, hoe werken ze samen en wat kan beter? De uitvoeringstoets is namelijk niet alleen een instrument, maar ook een kans om de relatie en samenwerking tussen beleid en uitvoering structureel te versterken. Hieruit werden vijf relatiepatronen gedefinieerd zoals bijvoorbeeld het gebrek aan gedeelde taal.
Op 4 september 2025 werd er in een co-creatiesessie een belangrijke vervolgstap gezet: het ontwerpen van interventies die de uitvoeringstoets als instrument versterken en de relatie tussen beleid en uitvoering kunnen verbeteren. Er werd een rijk palet aan interventies opgehaald en de volgende fase staat dan ook in het teken van verdiepen en ontwikkelen.
Ben jij ook bezig met de uitvoeringstoets en wil je bijdragen aan deze belangrijke ontwikkeling? Stuur een mail naar wau@minszw.nl.
2. Werken met burgerperspectief
Dit najaar organiseren we vanuit Werk aan Uitvoering ook een leernetwerk over het werken met burgerperspectief. Het leernetwerk richt zich op professionals uit beleid, uitvoering en toezicht die werken aan publieke dienstverlening en willen leren hoe ze het perspectief van burgers beter kunnen meenemen in hun werk. We gaan met een diverse groep deelnemers aan de slag rond eigen vraagstukken, met ruimte voor reflectie, praktijkexperimenten en gezamenlijke kennisontwikkeling. We streven bewust naar een mix van domeinen en overheidslagen.
Meer weten? Bekijk de flyer en neem contact op via wau@minszw.nl.
3. Samenwerken met de politiek
Goed contact tussen uitvoeringsorganisaties en de politiek is cruciaal om te komen tot beter beleid, wet- en regelgeving en uitvoering. Binnen Werk aan Uitvoering werken we daarom vanuit het programma Samenwerken met de politiek aan een leernetwerk. Meer informatie volgt binnenkort.
4. Vereenvoudiging
Vereenvoudiging is een belangrijk thema binnen het verbeteren van de publieke dienstverlening. We werken aan het opzetten van een leernetwerk rondom vereenvoudigingsinitiatieven vanuit het programma Vereenvoudiging. Meer informatie volgt binnenkort.
Reflectietrajecten in de driehoek tussen opdrachtgevers, opdrachtnemers en eigenaren
Om tot een hernieuwde samenwerking te komen in de bestuurlijke driehoek is het waardevol om te reflecteren, leren en gezamenlijk aan de slag te gaan met knelpunten. Daarom worden er vanuit Werk aan Uitvoering reflectietrajecten aangeboden, waarbij de insteek van het traject afhankelijk is van de opgave en leerbehoefte van de desbetreffende driehoek. Voorbeelden van reflectietrajecten zijn:
- Actieleren aan de hand van een hernieuwde samenwerkingsvisie: hoe zorg je dat je vasthoudt aan de nieuwe samenwerkingsprincipes/het nieuwe sturingsmechanisme in de dagelijkse praktijk.
- Onder leiding van een onafhankelijk gespreksbegeleider samen aan de slag met knelpunten uit de knelpuntenbrief of standen van de uitvoering.
- Samenwerken op basis van publieke waarden/het stewardship model in plaats van KPI’s .
In 2025 kan er kosteloos gebruik gemaakt worden van een reflectietraject. Op basis van de vraag koppelt Werk aan Uitvoering de juiste partij.
Ben je geïnteresseerd in een reflectietraject en/of heb je vragen? Mail dan naar wau@minszw.nl.
Kennisbank Werk aan Uitvoering
Ben je op zoek naar instrumenten of methodes om verbeteringen te bereiken in de publieke dienstverlening? Wil je aan de slag met bijvoorbeeld vereenvoudiging of mensgerichter werken? Neem dan eens een kijkje in de kennisbank van Werk aan Uitvoering. Hier vind je verschillende handreikingen, instrumenten en methodes om je op weg te helpen in de ambitie van jouw organisatie om de publieke dienstverlening te verbeteren.